Mein Anliegen ist es, mit Ihnen, mit den Teilnehmenden im Training und im Coaching, Ziele zu bestimmen und auf diese hinzuarbeiten, wertschätzend Verständnis für die eigene Situation und die Situation der anderen entstehen zu lassen, Handlungsalternativen und Lösungen zu entwickeln. Dies bedeutet u.a., hinter die eigenen Kulissen zu schauen und den persönlichen Handlungsspielraum zu betrachten, die eigenen Werte einzubinden und Visionen zu beschreiben.
Schwerpunkte
Führungskräfteentwicklung
Coaching / Entwicklung von Persönlichkeit, Kommunikation und Gesprächsführung
Teamentwicklung
Zeit-, Stress- und Selbstmanagement
Konflikt- und Veränderungsmanagement
Qualifizierung
INSIGHTS MDI – Beraterin und Trainerin (2021)
Systemische Organisations- und Familienausstellung (2018)
NLP Practitioner (2012)
Team Management System – Beraterin und Trainerin (2011)
Ausbildung zur Verhaltenstrainerin (2005)
Ausbildung zum Systemischen Business Coach (2004)
Studium der Betriebswirtschaft, Schwerpunkt öffentliche Verwaltung (1999)
Studium der Verwaltungswissenschaften (1994)
Werdegang
Verhaltenstrainerin und Business Coach (seit 2004)