Leistungen

„Gemeinsam gestalten. Gemeinsam Maßstäbe setzen.“

Personaldiagnostik

Die Entwicklung von Mitarbeitern vollziehen Unternehmen idealerweise strategisch, um für alle Beteiligten den größtmöglichen Mehrwert zu generieren. Die ideale Voraussetzung hierfür ist eine Standortbestimmung der Kompetenzausprägung der Mitarbeiter. Mittels der Personaldiagnostik zeigen wir die Potenziale Ihrer Mitarbeiter auf und befähigen Sie, sie im Sinne der Organisation zu fördern. Die individuelle Kenntnis der Potenziale Ihrer Mitarbeiter ermöglicht es Ihnen zudem, Stellen im Unternehmen passgenau hinsichtlich der Anforderungsprofile vergeben zu können. Als Dienstleister unterstützen wir Sie gerne in dieser Aufgabe. Unsere Experten sind für die berufsbezogene Eignungsbeurteilung nach DIN 33430 lizensiert.

Personal- / Organisationsentwicklung

Das Erreichen strategischer Unternehmensziele verlangt von Ihren Mitarbeitern eine hohe Flexibilität, eine schnelle Anpassung ihrer Qualifikationen und den Transfer neuer Informationen in die Praxis. Wir bieten Ihnen die erforderliche Unterstützung in der persönlichen und professionellen Entwicklung. In unserer Rolle als Organisationsentwickler verstehen wir uns als Ratgeber, um notwendige und vor allem sinnvolle Veränderungen in Unternehmen zu begleiten und zu managen. Die eigenständige Lösungsfindung steht bei uns im Mittelpunkt. Unsere Erfahrungen belegen, dass aus dem Unternehmen generierte Lösungen mittel- und langfristig mehr Erfolg versprechen als von „Externen“ auferlegte, die bestenfalls Widerstände heraufbeschwören.

Coaching

Im sportlichen Sektor versteht man unter einem Coach einen Berater bzw. Begleiter, der seinen Performer darin unterstützt, sich zu einem Top-Performer zu entwickeln. Dies ist auch unsere Auffassung von Coaching. Bei uns steht der Coachee und dessen Bedürfnisse im Mittelpunkt des Interesses! Wir verstehen Coaching als hochindividualisierte Beratung mit dem Ziel, Entwicklungen des Einzelnen oder auch der Gruppe zu dynamisieren, um Potenziale zu fördern. Unser Coachingansatz richtet sich daher sowohl an den Einzelnen als auch an alle Organisationstrukturen in einem Unternehmen.

Unsere Coaches beobachten, leiten ab, begleiten und verhelfen Ihnen zur passenden Lösungsfindung. Sensibel und diskret wird die Ursache angepackt. An der Oberfläche zu bleiben wäre vergeudete Zeit. Sie erhalten objektives Feedback zu Ihrem Verhalten und die notwendigen Impulse, Denk- und Veränderungsprozesse anzustoßen.

Training

Unsere Motivation ist es, Menschen weiterzubringen. Damit Lernen und Lehren funktionieren kann, sind für uns Neugierde, Aufmerksamkeit und Atmosphäre zentrale Multiplikatoren. Unsere Teilnehmer erfahren eine zielgerichtete Kompetenzentwicklung und trainieren ihr Verhalten und ihre Fähigkeiten mit dem Ziel des direkten Lerntransfers in die Praxis. Dies geschieht mittels bedürfnisorientierter und auf die Teilnehmer fokussierter Methodik und einer Vielzahl an interaktiven Übungen. Denn: „Wer aufhört, besser werden zu wollen, hört auf, gut zu sein.“ (Marie von Ebner-Eschenbach)

Digital Experts

Personalentwicklung in der Präsenz und im virtuellen Raum sind zwei Paar Schuhe. Im Sinne des Blended Learning haben wir es uns zum Ziel gesetzt sowohl die virtuelle Trainingswelt als auch das klassische Präsenztraining attraktiv zu kombinieren. Dadurch können Lerninhalte der Theorie und Praxis bedarfsgerecht vermittelt und in den beruflichen Alltag transferiert werden. Insbesondere die ausgewogene Vielfalt und ausreichend Interaktion im virtuellen Raum sind uns eine Herzensangelegenheiten. PowerPoint-Schlacht in einem Webinar? So etwas werden Sie bei uns nicht finden. Nehmen Sie Teil und werden Sie einer von vielen begeisterten Nutzern.

Personalentwicklung meets Schauspiel

Schauspieler in einer Personalentwicklungsmaßnahme? Bei uns an der Tagesordnung. Ob im Unternehmenstheater, als Sparring in noch realistischeren „Echtsituationen“ als Rollenspieler oder als Coach in den Themen Kommunikation, Wirkung, Nachdruck, Kongruenz, … Mit unseren Kooperationspartnern entwerfen wir ganz nach Ihren Bedürfnissen ein Konzept, welches interaktive Wissensvermittlung und handlungsorientierte Szenarien optimal verbindet.

Ziel ist die nachhaltige Veränderung, die Emotion und Erlebnis der Beteiligten mit sachlicher Information verbindet, um effektive Veränderungsprozesse anzustoßen. Auch hier steht dabei allein die zielgerichtete Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter im Mittelpunkt. „Der Mensch ist nur da ganz Mensch, wo er spielt.“ (Friedrich Schiller)

Spezialgebiete – Auf Anfrage

Die von uns durchgeführten Trainings schneidern wir für unsere Kunden nach Maß. Daher beschäftigen wir uns immer wieder mit aktuellen Thematiken hoher Relevanz, wie z.B. „Führen von Teams in Zeiten des demografischen Wandels“, „Die resiliente Organisation“ oder „Stabilität in der Kundenbeziehung“. Zudem bieten wir Ihnen außergewöhnliche Team-Building Maßnahmen, die auf spielerische Weise die Kultur und das Gefüge eines Teams abbilden und reiche Erkenntnisse für die Arbeitswelt eröffnen. Zudem pflegen wir Kooperationen, von denen auch Sie profitieren können, wie z.B. dem Personal-Recruiting oder Forschungsinstitutionen.

Sie suchen nach einem Training oder einer anderen Maßnahme, die exakt zu Ihnen passt? Sprechen Sie uns an. Wir machen es möglich! Getreu unserem Credo: „Gemeinsam gestalten. Gemeinsam Maßstäbe setzen.“