Erwin Scholz

Was mich ausmacht

In Düsseldorf geboren und aufgewachsen, bin ich 1994 nach Erkrath gezogen. Entspannung finde ich im eigenen Garten, bei Reisen und bei sportlichen Aktivitäten. Training und Coaching sind für mich Wege, wie jeder Einzelne seine individuelle Fähigkeit und Kreativität weiterentwickeln kann und somit einen neuen Blick auf erfolgreiche Lösungen findet. Eine solche Entwicklung begleiten zu dürfen ist für mich eine Herzensangelegenheit in meiner beruflichen Tätigkeit.

Schwerpunkte

Durch meine breite Aufstellung im Bereich der Personalentwicklung kann ich Menschen in allen Positionen ihrer beruflichen Situation persönlich begleiten und konzeptionell unterstützen.

Persönlichkeits- & Verhaltenstrainings (Haltung & Einstellung, Service- & Kundenorientierung, Gesprächsführung etc.)
Führungskräftetraining (Führungsstile & -verhalten, Steuerung anhand von Kennzahlen, Zielvereinbarungs- & Konfliktgespräche etc.)
Coachings nach individuellen Bedarfen der Klienten
Begleitung von strategische Veränderungsprozessen (Integration neuer Partner im Verbund)
Teamanalysen und Teamentwicklungen
Service- und Vertriebstraining

Qualifizierung

Zertifizierung als Konflikt-Manager; WIBK
Zertifizierung als Teamentwickler und Supervisor; WIBK
Zertifizierung als prozessorientierter Moderator, Janus GmbH
Qualifizierung als Projektleiter; Konzepte GmbH
Qualifizierung als Personaldiagnostiker für Auswahlverfahren Commerzbank AG
Qualifizierte, mehrstufige Trainerausbildung; Commerzbank AG
Ausbilder-Eignungsprüfung; IHK Frankfurt
Lehre zum Bankkaufmann; Commerzbank AG

Werdegang

Management-Trainer
Leiter Qualifizierung und Entwicklung des Privatkundensegmentes in der Commerzbank AG
Projektleitungen im Veränderungsmanagement und der Personaldiagnostik
Langjährige Tätigkeit als Dozent für die Frankfurt School of Finance & Management
Fundierte Kenntnisse in der Trainingskonzeption & -durchführung
Vertriebs-, Fach- und Führungskräfte Trainer/Coach
Banklehre in der Commerzbank AG